925 822 440 info@datacontrolasesores.com

Área Laboral

Datacontrol Asesores dispone de Asesoramiento en materia laboral a Empresas, Pymes y Autónomos, poniendo a su disposición un equipo de profesionales con amplia experiencia, ofreciendo un asesoramiento integral que ayude en la toma de decisiones empresariales que faciliten la gestión de recursos humanos, adaptada a las necesidades de su negocio, con un contacto personalizado, para cumplir con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento y en coordinación con el resto de áreas del despacho.

Juan Alberto Martínez de la Casa Espinosa

Responsable del Área Laboral y socio de Datacontrol Asesores

Licenciado en Derecho por La Universidad Complutense de Madrid

Colegiado número 177 del Ilustre Colegio de Abogados de Talavera de la Reina

– Curso de Práctica Jurídica del Derecho del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid

juanalberto@datacontrolasesores.com

Componentes área laboral

Susana Martínez Durán

Licenciada En Derecho – Facultad De Ciencias Jurídicas Y Sociales Toledo (UCLM)

– Máster en Prevención de Riesgos Laborales
– Curso Gestión Fiscal y Laboral de la Empresa
– Curso Encuadramiento Seguridad Social

susanamd@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 231

Silvia Morales Gómez

Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid

– Curso de Nóminas y Seguros Sociales
– Curso de Gestión Laboral en Empresas (EMFOR)
– Curso Seguridad Social: Desempleo y Jubilación (Audiolis)

silviamorales@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 235

Alejandro Yuste Jordán

Licenciado en Derecho (Universidad de Navarra)

Colegiado número 730 del Ilustre Colegio de Abogados de Talavera de la Reina (Toledo)

– Máster en Derecho de Empresa (Universidad de Navarra)
– Cursos Extranjería y Derecho Español
– Curso Derecho Procesal Laboral
– Curso práctico de Derecho Administrativo Sancionador en el Orden Social

alejandro@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 214

María Del Prado Del Cerro

Técnico Especialista Rama Administrativa

– Curso de Nóminas y Seguros Sociales por el Centro de Estudios Financieros
– Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales.

prado@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 213

Carolina Hernández García

Licenciada en Pedagogía (Universidad de Salamanca)

– Técnico especialista en Administración de empresas (Postgrado – Consultoría SAP en Recursos Humanos)
– Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA)

chernadez@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 203

Servicios área laboral

Asesoramiento en materia laboral de las modificaciones y novedades que se produzcan en cada momento en todo lo relacionado con este ámbito y que puedan afectar a su Empresa.
Información sobre el Encuadramiento adecuado de empresarios y trabajadores en los distintos Regímenes de la Seguridad Social, así como el encuadramiento de los Administradores de Entidades Mercantiles.
Aplicación del Convenio Colectivo adecuado a su actividad empresarial, actualizaciones salariales, regularizaciones procedentes y liquidación de cuotas.
Asesoramiento sobre las distintas posibilidades de contratación, tipo y modalidad de Contratos de Trabajo más adecuado a sus necesidades, así como las posibles reducciones o bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, vigentes en cada momento.
Realización y registro en el Servicio Público de Empleo de los contratos de trabajo y sus prorrogas.
• Gestión de Altas, Bajas y modificaciones en la Seguridad Social, de los empleados, a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (R.E.D.).
Comunicación de vencimientos de contratos de trabajo al objeto de ofrecer las distintas posibilidades (prorroga, extinción, etc.), para tomar las decisiones oportunas.

Elaboración mensual de nóminas y gestión de la Cotización a la Seguridad Social, RNT y RLC y su envío mediante S.I.L.T.R.A.
Asesoramiento sobre los tipos de Retribución a tener en cuenta para Socios, titulares de entidades mercantiles, administradores y trabajadores por cuenta ajena. Incluyendo los sistemas de retribución en especie y sus correspondientes pagos a cuenta.
Posibilidad de realizar resúmenes de costes salariales, además de poder elaborar listados y ficheros de transferencias para el pago de las nóminas mensualmente.
Realización de liquidaciones-finiquitos por cese del trabajador en la empresa y elaboración de los correspondientes documentos a efectos de desempleo, que se remitirán de forma telemática al S.E.P.E.
Gestión de incapacidades temporales, prestaciones por Nacimiento de hijo, embargos salariales de cualquier administración u organismo.
Preparación y presentación de Liquidaciones trimestrales (111) y anuales (190) de las retenciones del IRPF a los trabajadores.
Certificados de retenciones del IRPF de los empleados.

Representación de su Empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el asesoramiento y preparación de la documentación exigida por la Inspección en cada caso.
• Estudio de los Requerimientos recibidos por la empresa, para poder efectuar los recursos que procedan y donde corresponda en materia laboral, a través de las Notificaciones Electrónicas.
Elaboración de cartas de fin contrato, de sanciones laborales, de despido, etc.
Asistencia a Actos de Conciliación ante el S.M.A.C.
• Asistencia a Juicios ante la Jurisdicción Social sobre cualquier tema relacionado con las relaciones laborales, durante todas las fases de los procedimientos contenciosos de orden social.