Datacontrol Asesores dispone de Asesoramiento en materia laboral a Empresas, Pymes y Autónomos, poniendo a su disposición un equipo de profesionales con amplia experiencia, ofreciendo un asesoramiento integral que ayude en la toma de decisiones empresariales que faciliten la gestión de recursos humanos, adaptada a las necesidades de su negocio, con un contacto personalizado, para cumplir con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento y en coordinación con el resto de áreas del despacho.
Juan Alberto Martínez de la Casa Espinosa
Responsable del Área Laboral y socio de Datacontrol Asesores
Licenciado en Derecho por La Universidad Complutense de Madrid
Colegiado número 177 del Ilustre Colegio de Abogados de Talavera de la Reina
– Curso de Práctica Jurídica del Derecho del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid
Componentes área laboral
Susana Martínez Durán
Licenciada En Derecho – Facultad De Ciencias Jurídicas Y Sociales Toledo (UCLM)
– Máster en Prevención de Riesgos Laborales
– Curso Gestión Fiscal y Laboral de la Empresa
– Curso Encuadramiento Seguridad Social
susanamd@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 231
Silvia Morales Gómez
Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid
– Curso de Nóminas y Seguros Sociales
– Curso de Gestión Laboral en Empresas (EMFOR)
– Curso Seguridad Social: Desempleo y Jubilación (Audiolis)
silviamorales@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 235
Alejandro Yuste Jordán
Licenciado en Derecho (Universidad de Navarra)
Colegiado número 730 del Ilustre Colegio de Abogados de Talavera de la Reina (Toledo)
– Máster en Derecho de Empresa (Universidad de Navarra)
– Cursos Extranjería y Derecho Español
– Curso Derecho Procesal Laboral
– Curso práctico de Derecho Administrativo Sancionador en el Orden Social
alejandro@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 214
María Del Prado Del Cerro
Técnico Especialista Rama Administrativa
– Curso de Nóminas y Seguros Sociales por el Centro de Estudios Financieros
– Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales.
prado@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 213
Carolina Hernández García
Licenciada en Pedagogía (Universidad de Salamanca)
– Técnico especialista en Administración de empresas (Postgrado – Consultoría SAP en Recursos Humanos)
– Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA)
chernadez@datacontrolasesores.com
Extensión directa: 203
Servicios área laboral
• Asesoramiento en materia laboral de las modificaciones y novedades que se produzcan en cada momento en todo lo relacionado con este ámbito y que puedan afectar a su Empresa.
• Información sobre el Encuadramiento adecuado de empresarios y trabajadores en los distintos Regímenes de la Seguridad Social, así como el encuadramiento de los Administradores de Entidades Mercantiles.
• Aplicación del Convenio Colectivo adecuado a su actividad empresarial, actualizaciones salariales, regularizaciones procedentes y liquidación de cuotas.
• Asesoramiento sobre las distintas posibilidades de contratación, tipo y modalidad de Contratos de Trabajo más adecuado a sus necesidades, así como las posibles reducciones o bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, vigentes en cada momento.
• Realización y registro en el Servicio Público de Empleo de los contratos de trabajo y sus prorrogas.
• Gestión de Altas, Bajas y modificaciones en la Seguridad Social, de los empleados, a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (R.E.D.).
• Comunicación de vencimientos de contratos de trabajo al objeto de ofrecer las distintas posibilidades (prorroga, extinción, etc.), para tomar las decisiones oportunas.
• Elaboración mensual de nóminas y gestión de la Cotización a la Seguridad Social, RNT y RLC y su envío mediante S.I.L.T.R.A.
• Asesoramiento sobre los tipos de Retribución a tener en cuenta para Socios, titulares de entidades mercantiles, administradores y trabajadores por cuenta ajena. Incluyendo los sistemas de retribución en especie y sus correspondientes pagos a cuenta.
• Posibilidad de realizar resúmenes de costes salariales, además de poder elaborar listados y ficheros de transferencias para el pago de las nóminas mensualmente.
• Realización de liquidaciones-finiquitos por cese del trabajador en la empresa y elaboración de los correspondientes documentos a efectos de desempleo, que se remitirán de forma telemática al S.E.P.E.
• Gestión de incapacidades temporales, prestaciones por Nacimiento de hijo, embargos salariales de cualquier administración u organismo.
• Preparación y presentación de Liquidaciones trimestrales (111) y anuales (190) de las retenciones del IRPF a los trabajadores.
• Certificados de retenciones del IRPF de los empleados.
• Representación de su Empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el asesoramiento y preparación de la documentación exigida por la Inspección en cada caso.
• Estudio de los Requerimientos recibidos por la empresa, para poder efectuar los recursos que procedan y donde corresponda en materia laboral, a través de las Notificaciones Electrónicas.
• Elaboración de cartas de fin contrato, de sanciones laborales, de despido, etc.
• Asistencia a Actos de Conciliación ante el S.M.A.C.
• Asistencia a Juicios ante la Jurisdicción Social sobre cualquier tema relacionado con las relaciones laborales, durante todas las fases de los procedimientos contenciosos de orden social.
